YouSay HRSay Logo

บริษัท มิลล์คอน สตีล จำกัด (มหาชน)


บริษัท มิลล์คอน สตีล จำกัด (มหาชน)รีวิวพนักงาน

3 รีวิว · คะแนนรวม: 4.5/5

  • สวัสดิการดี

ภาพรวมรีวิว

4.5

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2

2 YOU SAY Flower of hearts

อ้างอิงจาก 3 รีวิวจากพนักงาน
ชีวิตดี
3.6
งานดี
4.0
เงินดี
3.1
สังคมดี
3.8

รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน


บัญชี

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"สวัสดิการดี "

ชีวิตดีตั้งแต่ที่ได้เข้ามาทำงานที่นี่ ได้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น สวัสดิการต่างๆ ถึงจะไม่ดีมาก แต่ก็ดีในระดับนึง สภาพแวดล้อมในการทำงานดี

ชีวิตดี

4.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

4.2
ความท้าทาย3/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5

เงินดี

3.0
การขึ้นเงินเดือน5%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

4.5
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองน้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
13 พฤษภาคม 2563

บัญชี

>1 ปี, อดีตพนักงาน
"เพื่อนร่วมงานดี"เรื่องโบนัส การปรับเงินเดือนไม่มีการแจ้งที่ชัดเจน

ชีวิตดี

3.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

4.0
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย3/5

เงินดี

4.0
การขึ้นเงินเดือน10%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

4.0
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองน้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
9 สิงหาคม 2562

ทรัพยากรบุคคล

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"เติบโตเร็ว"เหมาพกับคนที่ต้องการหาประสบการณ์หลากหลาย

ชีวิตดี

3.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม2/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

3.7
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย2/5

เงินดี

2.5
การขึ้นเงินเดือน2%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างต่ำ

สังคมดี

3.0
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองมาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า2/5
12 กรกฎาคม 2562