ชีวิตดีมนุษย์เงินเดือน สไตล์บริษัทญี่ปุ่นแท้ๆ
งานดีมี 2 ช่วง
- ช่วงปี 2016-2019 บริษัทส่งเสริมการพัฒนาตัวเอง และพัฒนางานดีมาก มีการพัฒนาธุรกิจรูปแบบใหม่ต่อเนื่อง
- ปี 2019-2020 ค่อนข้างเปลี่ยนแปลงไปในเชิง conservative และ cost control
เงินดีช่วงแรก มีการให้เงินเดือนสูง
แต่ไม่มีการขึ้นเดือน 3 ปี
ขึ้นเพียง 1 ปี
และเมื่อโควิดมา มีการลดเงินเดือนลงมากในปี 2020
สังคมดี สังคมสไตล์บริษัทญี่ปุ่น
จะยึดความคิดเห็นของพนักงานญี่ปุ่นเป็นหลักก่อนพนักงานคนไทย
ยกเว้นความคิดเห็นคนไทยจะดีมากกว่าอย่างเห็นได้ชัด ในสถานการณ์ที่บริษัทต้องการความช่วยเหลือ
หัวหน้างานระดับตัดสินใจเป็นคนญี่ปุ่น ซึ่งยังไม่เข้าใจวัฒนธรรมไทย และสื่อสารภาษาไทยไม่ได้ อังกฤษไม่คล่อง