บริษัท ฟูจิคูระ คอนเนค (ประเทศไทย) จำกัด — รีวิวพนักงาน
5 รีวิว · คะแนนรวม: 4.5/5
- งานมีความท้าทาย ส่งเสริมความสามารถในหลายทาง
- ระบบการสอนงานดี การพัฒนาบุคลากรดีมาก
บริษัท ฟูจิคูระ คอนเนค (ประเทศไทย) จำกัด
ภาพรวมรีวิว
4.5
Dream Company
2 YOU SAY Flower of hearts
ชีวิตดี
3.8
งานดี
4.4
เงินดี
2.6
สังคมดี
4.2
สรุปโดย AIสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนและมีจิตวิญญาณของทีมที่แข็งแกร่ง
สรุปมุมมองที่น่าสนใจให้คุณโดย AI
รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน
จัดซื้อ
>1 ปี, อดีตพนักงาน"อยู่กันแบบครอบครัว สามารถอยู่ได้ยาวๆ กับที่นี่ "
ชีวิตดี
4.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
5.0
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5
เงินดี
3.0
การขึ้นเงินเดือน2%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
4.5
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
13 กรกฎาคม 2565
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, อดีตพนักงาน"เพื่อนร่วมงานดี บริษัทญี่ปุ่น เงินเดือนขึ้นน้อย แต่ได้รับประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม"เพื่อนร่วมงานดี บริหารงานตามสไตล์บริษัทญี่ปุ่น เงินเดือนขึ้นน้อย ปรับเลเวลตามอายุงาน ผลงานดีแค่ไหนก็ได้ผลตอบแทนที่โบนัสประจำปี โบนัสเค่าเฉลี่ยที่ 2 เดือน แต่ได้รับประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมเพราะได้ทำงานหลากหลาย เป็นที่ที่หนึ่งที่ทำให้เราเก็บเกี่ยวประสบการณ์เพื่อไปต่อยอดที่อื่นต่อได้ สวัสดิการพอใช้ได้ มีแย่บ้างดีบ้าง
ชีวิตดีกิจกรรมสนับสนุนพนักงานน้อยลงไปเรื่อยๆในแต่ละปี เพราะบุคลากรขององค์กรไม่เพียงพอและเหมาะกับหน้าที่อย่างที่ควร
งานดีฝึกให้เราแสดงความสามารถของตัวเอง เพราะเปลี่ยนออร์กาไนซ์ภายในองค์กรบ่อยๆ ถ้าทำได้ก็จะสนุก ถ้าทำไม่ได้ก็จะเหนื่อยเพราะทำให้เรารู้สึกเราไม่มีความสามารถ
เงินดีผลตอบแทนไม่คุ้มค่ากับคนที่ทำงานทุ่มเทในการทำงานอย่างหนัก แต่ถ้าต้องการปะสบการณ์หลายๆ อย่างแต่แลกค่าตอบแทนที่กลางๆ อาจจะยอมรับได้ช่วงแรกๆ ถ้าเราทำได้แล้วจะเริ่มรู้สึกไม่คุ้มค่ากับการทุ่มเทที่ให้ไป
สังคมดี โดยส่วนใหญ 90% เป็นพี่เป็นน้องช่วยเหลือกันและกันดี ทั้งในเวลางานและนอกเวลางาน
ชีวิตดี
3.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
4.2
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5
เงินดี
2.5
การขึ้นเงินเดือน1%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ2/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
4.2
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองน้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
20 มกราคม 2565
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, อดีตพนักงาน"งานมีความท้าทาย ส่งเสริมความสามารถในหลายทาง"ระบบการสอนงานดี การพัฒนาบุคลากรดีมาก
ชีวิตดี
5.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
5.0
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5
เงินดี
3.5
การขึ้นเงินเดือน3%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
4.2
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
2 สิงหาคม 2563
ช่างเทคนิค
>1 ปี, พนักงานปัจจุบันชีวิตดีดีเงินดี. (แต่ไม่ได้เป็นพนักงาน)
งานดีดีเงินดี. (แต่ไม่ได้เป็นพนักงาน)
เงินดีดีเงินดี. (แต่ไม่ได้เป็นพนักงาน)
สังคมดี ดีเงินดี. (แต่ไม่ได้เป็นพนักงาน)
ชีวิตดี
3.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
5.0
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5
เงินดี
1.0
การขึ้นเงินเดือนไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปีไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ1/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนต่ำ
สังคมดี
4.2
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองมาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
23 เมษายน 2563
วิศวกร
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน"ดี"
ชีวิตดี
3.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวันมากกว่า 12
งานดี
3.0
ความท้าทาย3/5
โอกาสสร้างผลงาน3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย3/5
เงินดี
3.0
การขึ้นเงินเดือน3%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
3.7
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
11 ตุลาคม 2562