CPF (Thailand) Public Co.,Ltd. (ซ้ำ) — รีวิวพนักงาน
7 รีวิว · คะแนนรวม: 4/5
- งานมีความท้าทาย
CPF (Thailand) Public Co.,Ltd. (ซ้ำ)
ภาพรวมรีวิว
4.0
Dream Company
2 YOU SAY Flower of hearts
ชีวิตดี
3.1
งานดี
3.6
เงินดี
3.8
สังคมดี
3.6
สรุปโดย AIงานท้าทาย พร้อมการสนับสนุนและสังคมที่ดี
สรุปมุมมองที่น่าสนใจให้คุณโดย AI
รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน
กฎหมาย
<1 ปี, อดีตพนักงาน"งานที่ได้รับมอบหมายมีความท้าทาย ทำให้ได้รับประสบการณ์เพิ่มมากขึ้น"เป็นบริษัทที่ทำให้เราได้พัฒนาตนเองตลอดเวลา ซึ่งนั่นก็เป็นผลดีกับตัวเราเอง จึงทำให้เป็นพนักงานที่มีคุณภาพ
ชีวิตดี
5.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
5.0
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5
เงินดี
5.0
การขึ้นเงินเดือนไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปีไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ5/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
5.0
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
4 ตุลาคม 2562
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, อดีตพนักงานชีวิตดี
2.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลายาก
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม2/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน10
งานดี
2.0
ความท้าทาย2/5
โอกาสสร้างผลงาน2/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ2/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย2/5
เงินดี
3.0
การขึ้นเงินเดือน1%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ1/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
4.2
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
5 กันยายน 2562
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน"เอาเปรียบพนักงาน "บังคับทำล่วงเวลาและวันหยุด(อาทิตย์) โดยไม่ถามความสมัครใจ ถ้าไม่ทำถือเป็นความผิดเพราะไม่มีความรับผิดชอบ ถือได้ว่าทำงาน7วัน/สัปดาห์ วันละ11-12ชม.
ชีวิตดี
1.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลายากที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน1/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม2/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน11
งานดี
3.2
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย1/5
เงินดี
3.0
การขึ้นเงินเดือน1%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
1.5
สังคมดีในบริษัท1/5
การเมืองมากที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า1/5
28 สิงหาคม 2562
การเกษตรกรรมและทรัพยากรธรรมชาติ
>1 ปี, อดีตพนักงานชีวิตดี
4.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน10
งานดี
4.2
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5
เงินดี
3.0
การขึ้นเงินเดือน3%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
3.0
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองมาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า3/5
28 สิงหาคม 2562
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, พนักงานปัจจุบันชีวิตดี
2.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน1/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม2/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน10
งานดี
3.2
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย1/5
เงินดี
4.0
การขึ้นเงินเดือน4%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
4.2
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
19 สิงหาคม 2562
แสดง 1 - 5 จากทั้งหมด 7 รายการ
แสดง 1 - 5 จากทั้งหมด 7 รายการ