มูลนิธิเพื่อสันติภาพเขียว (กรีนพีซ เอส อี เอ) — รีวิวพนักงาน
3 รีวิว · คะแนนรวม: 5/5
- เป็นการทำงานที่มีความสุขที่สุด
มูลนิธิเพื่อสันติภาพเขียว (กรีนพีซ เอส อี เอ)
ภาพรวมรีวิว
5.0
Dream Company
3 YOU SAY Flower of hearts
ชีวิตดี
4.4
งานดี
4.3
เงินดี
4.1
สังคมดี
4.2
รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน
Greenpeace SouthEast Asia Foundationวิจัยและพัฒนา / วิทยาศาสตร์
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน"เป็นการทำงานที่มีความสุขที่สุด"
ชีวิตดี
4.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
5.0
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5
เงินดี
5.0
การขึ้นเงินเดือน5%
โบนัสต่อปีไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ5/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
5.0
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
5 กรกฎาคม 2566
Greenpeace SouthEast Asia Foundationบริการลูกค้า
>1 ปี, อดีตพนักงาน"ถ้าอยากช่วยการกุศล เชิญมาทำ"ยืนข้างถนน ยืนในห้าง เสนอบทความในการช่วยการกุศล ให้สนใจช่วย หรือไม่ช่วยแล้วแต่สปอนเซอร์จะพิจารณา
ชีวิตดีระดมทุนหาเงินช่วยเหลือการกุศลเกี่ยวสิ่งแวดล้อม ้้เช่นการหยุดล่าปลาวาฬ ด้านลดการใช่สารผิด และหยุดการกินพืชที่ตัดต่อทางพันธุกรรม
งานดีถ้าชอบเหลือการกุศลด้านสิ่งแวดล้อมควรเชิญมาทำ
เงินดีเหมาะสม ในการจ่ายนักระดมทุนช่วยเหลือการกุศล
สังคมดี เป็นบริษัทด้านการทำด้านกุศลด้านสิ่งแวดล้อม
ชีวิตดี
4.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
3.2
ความท้าทาย2/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย3/5
เงินดี
3.5
การขึ้นเงินเดือนมากกว่า 10% ขึ้นไป
โบนัสต่อปี3
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
3.0
สังคมดีในบริษัท2/5
การเมืองมาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า3/5
27 เมษายน 2565
Greenpeace SouthEast Asia Foundationทรัพยากรบุคคล
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน"เป็นงานที่ทำแล้วผลที่ได้มากกว่าค่าตอบแทน"เป็นงานที่ได้ช่วยเหลือสังคม ช่วยสิ่งแวดล้อม ช่วยตัวเราเอง
ผลตอบแทนสำหรับที่นี่เพิ่มขึ้นตามความสามารถและผลงาน ถ้าสามารถพัฒนาตนเองและสร้างผลงานที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัทได้ ค่าตอบแทนก็สูงขึ้นเรื่อยๆ
ชีวิตดีหลายๆอย่างมีความอิสระและยืดหยุ่นให้ซึ่งเน้นการพูดคุยกันอย่างมีเหตุมีผล ในบางตำแหน่งเวลาทำงานจริงๆ5-8ชั่วโมงเท่านั้นค่ะ เลยทำให้มีเวลาได้ทำอะไรอื่นๆเยอะขึ้น
งานดีมีโอกาสในการเติบเติบในองค์กรสูง มีเวทีรับฟังปัญหาที่พนง.พบเจอในแต่ละวัน ทีมงานช่วยกันหาทางออกของปัญหาที่เผชิญพร้อมมีการเพิ่มพูนในส่วนความรู้ต่างๆให้พนง.
เงินดีด้วยแต่ละตำแหน่งงานมีค่าตอบแทนต่างกัน บางตำแหน่งมีโบนัสหรือส่วนต่างให้ในทุกๆเดือน ซึ่งเป็นรายได้ที่สูง
สังคมดี ทุกๆคนในแผนกหรือต่างแผนกล้วนแต่เกื้อกูลกัน พร้อมให้การช่วยเหลือในหลายๆด้าน มีเพื่อนเยอะขึ้นเพราะที่ทำงานเลยค่ะ
ชีวิตดี
4.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
4.7
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5
เงินดี
4.0
การขึ้นเงินเดือน3%
โบนัสต่อปี3
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
4.7
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองน้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
14 มกราคม 2565