YouSay HRSay Logo

บริษัท แอมคอร์ เฟล็กซิเบิ้ล กรุงเทพ จำกัด (มหาชน)

‌

บริษัท แอมคอร์ เฟล็กซิเบิ้ล กรุงเทพ จำกัด (มหาชน) — รีวิวพนักงาน

5 รีวิว · คะแนนรวม: 4/5

  • ดี
  • ไม่มี ของมันดีอยู่แล้ว

ภาพรวมรีวิว

0.0
อ้างอิงจาก 0 รีวิวจากพนักงาน
Good Life
0.0
Good Work
0.0
Good Pay
0.0
Good Community
0.0
Sparkleสรุปโดย AI
งานท้าทาย พร้อมผลตอบแทนและสวัสดิการที่ดี
สรุปมุมมองที่น่าสนใจให้คุณโดย AI

รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน


Amcor Flexibles Bangkok Public Co., Ltd.Amcor Flexibles Bangkok Public Co., Ltd.

วิศวกร

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"สวัสดิการดี"

ชีวิตดี

3.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม1/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

4.0
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5

เงินดี

4.0
การขึ้นเงินเดือน2%
โบนัสต่อปีต่ำกว่า 1
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

3.2
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า3/5
26 มีนาคม 2568
บริษัท แอมคอร์ เฟล็กซิเบิ้ล กรุงเทพ จำกัด (มหาชน)บริษัท แอมคอร์ เฟล็กซิเบิ้ล กรุงเทพ จำกัด (มหาชน)

ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"ถ้าไม่อยากหมดไฟ ไม่ควรเข้าไป แต่ถ้าเป็นคนที่รับความท้าทายสุดๆ ก็เข้าไปลองดู"

ชีวิตดีบริษัทลาง่าย แต่ก็ต้องรับผิดชอบตัวเอง บริษัทไม่ได้สนับสนุน กีฬา ดนตรี หรือสันทนาการ ตลอดเวลา แต่มีจัดปีละครั้ง หรือสองปีครั้ง
งานดีตั้งแต่ปี 64 เป็นต้นไปอาจจะคาดหวังความก้าวหน้าในอาชีพได้ยาก เพราะชุดความคิดของผู้บริหารจะเน้นคนรู้จักกันหรือเครือญาติเป็นหลัก คิดว่าเพื่อให้ควบคุมได้ง่าย แม้ใครจะมีผลงานดีแค่ไหนก็ต้องทำใจว่าจะไม่เติบโต ทีมบริหารมีแนวทางบริหารชัดเจนจริง แต่ก็ใช่ว่าจะเป็นแนวทางที่ถูกต้อง เพราะสถานการณ์นับวันถอยหลัง เงินเดือนขึ้นน้อยลง โบนัสน้อยลง แต่ยังบอกว่าที่ทำมานั้นดีแล้ว อันตรายมาก
เงินดีผลตอบแทนกลางๆ สำหรับคนที่อยู่มานานอาจจะดีหน่อย พนักงานส่วนใหญ่เป็นคนเก่า และเสริมโดยนักศึกษาฝึกงานที่เข้ามาแค่ฝึกแล้วก็ไป จึงทำให้การผลิตเป็นไปอย่างทุกลักทุเล แม้คุณจะมีไฟมากขนาดไหน ไฟคุณก็อาจจะดับได้ที่นี่
สังคมดี ในระดับปฏิบัติช่วยเหลือกันได้ดีพอสมควร จะหนักก็ฝ่ายบริหารตั้งแต่ปี 64 เป็นต้นมา การเมืองอย่างหนัก

ชีวิตดี

2.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม1/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน10

งานดี

2.2
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน1/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ2/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย2/5

เงินดี

3.0
การขึ้นเงินเดือน3%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

2.7
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองมากที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
19 ธันวาคม 2566
Amcor Flexibles Bangkok Public Co., Ltd.Amcor Flexibles Bangkok Public Co., Ltd.

วิจัยและพัฒนา / วิทยาศาสตร์

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"สวัสดิการค่อนข้างดี ต้องการคนมีทักษะด้านบรรจุภัณฑ์โดยเฉพาะ"

ชีวิตดี

4.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน9

งานดี

4.2
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5

เงินดี

4.0
การขึ้นเงินเดือน3%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

4.2
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
26 กรกฎาคม 2566
Amcor Flexibles Bangkok Public Co., Ltd.Amcor Flexibles Bangkok Public Co., Ltd.

จัดซื้อ

>1 ปี, อดีตพนักงาน
"ดี"ไม่มี ของมันดีอยู่แล้ว

ชีวิตดีโดยรวมถือว่าดีเกือบทุกอย่าง

ชีวิตดี

4.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

4.0
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5

เงินดี

4.0
การขึ้นเงินเดือน5%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

4.0
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองน้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
17 พฤษภาคม 2563
Amcor Flexibles Bangkok Public Co., Ltd.Amcor Flexibles Bangkok Public Co., Ltd.

บัญชี

>1 ปี, อดีตพนักงาน
"ทำงานหนัก มีเรื่องให้เรียนรู้และแก้ปัญหาเยอะ"

ชีวิตดีเนื่องจากเป็นบริษัท MNC จึงต้องมีการติดต่อกับ HQ ที่สิงคโปร์ และจะต้องมีการประชุมหรือส่งรายงานที่ต้องทำเพิ่มเติม ทำให้ช่วงต้องมีการทำงานหลังเวลา office hour อยู่เป็นประจำ

ชีวิตดี

3.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน10

งานดี

3.7
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย3/5

เงินดี

3.0
การขึ้นเงินเดือน5%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

3.7
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองน้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า3/5
9 สิงหาคม 2562