‌

ภาพรวมรีวิว

4.5

Dream Company

2 YOU SAY Flower of hearts

อ้างอิงจาก 64 รีวิวจากพนักงาน

ชีวิตดี

4.0

งานดี

4.1

เงินดี

3.8

สังคมดี

4.0

สรุปโดย AI

มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

สรุปมุมมองที่น่าสนใจให้คุณโดย AI

รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน

<1 ปี, อดีตพนักงาน

"ถ้าไม่ติดภาระส่วนตัว ถ้ามีโอกาสก็อยากกลับไปร่วมงานกันอีก"บรรยากาศดี มิตรภาพดี มีความสุขในการทำงาน

ชีวิตดีคุณภาพชีวิตดี ทัศนคติพนักงานดี อยู่กันแบบพี่น้อง

เงินดีดีมาก

สังคมดี สังคมดีมาก

ชีวิตดี

4.3

การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

4.5

ความท้าทาย5/5

โอกาสสร้างผลงาน4/5

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5

เงินดี

4.5

การขึ้นเงินเดือน10%

โบนัสต่อปี2

พอใจสวัสดิการ5/5

ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

4.7

สังคมดีในบริษัท5/5

การเมืองน้อย

ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5

10 สิงหาคม 2569

งานขาย

>1 ปี, อดีตพนักงาน

"ดีมากกมีความสุขมากๆตอนอยู่ ซีพี"

ชีวิตดี

4.3

การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

4.5

ความท้าทาย5/5

โอกาสสร้างผลงาน3/5

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5

เงินดี

4.0

การขึ้นเงินเดือน5%

โบนัสต่อปี2

พอใจสวัสดิการ5/5

ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

4.2

สังคมดีในบริษัท3/5

การเมืองน้อย

ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5

9 มกราคม 2569

งานขาย

>1 ปี, อดีตพนักงาน

"สวัสดิการดี งานท้าทาย เพื่อนร่วมงานดี มีการสอนให้เติบโต"

ชีวิตดีมีระบบขอลางานได้ง่าย แต่ยังมีการติดต่องานในวันลา หรือวันหยุดอยู่บ้าง

เงินดีค่าตอบแทนสมเหตุสมผลกับตำแหน่งงานและภาระหน้าที่ มีสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจากการทำงาน เช่น ค่าเดินทางและเบี้ยเลี้ยงเมื่อต้องเดินทางไปทำงานต่างจังหวัด

ชีวิตดี

3.3

การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน2/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน11

งานดี

4.2

ความท้าทาย5/5

โอกาสสร้างผลงาน4/5

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5

เงินดี

5.0

การขึ้นเงินเดือน5%

โบนัสต่อปี2

พอใจสวัสดิการ5/5

ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง

สังคมดี

4.2

สังคมดีในบริษัท5/5

การเมืองน้อย

ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5

9 พฤษภาคม 2568

ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

"โรงงานทำ 6 วัน"

ชีวิตดี

2.3

การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน1/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม2/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

3.2

ความท้าทาย3/5

โอกาสสร้างผลงาน4/5

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ3/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย3/5

เงินดี

2.5

การขึ้นเงินเดือน2%

โบนัสต่อปี2

พอใจสวัสดิการ2/5

ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

3.0

สังคมดีในบริษัท2/5

การเมืองปานกลาง

ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5

28 กุมภาพันธ์ 2568

ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์

>1 ปี, อดีตพนักงาน

"งานมีความท้าทาย สวัสดิการดี"

ชีวิตดีเป็นบริษัทที่อยู่แล้วมีความมั่นคง คุณภาพชีวิตดี สามารถดึงศักยภาพในการทำงานออกมาใช้ได้สูงสุด มีการอบรมในหัวข้อต่างๆที่ตัวพนักงานสนใจ ซึ่งมีประโยชน์ต่อพนักงานเอง รวมถึงองค์กร

ชีวิตดี

3.6

การลาพักร้อนอนุมัติการลาปานกลาง

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

4.2

ความท้าทาย4/5

โอกาสสร้างผลงาน4/5

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5

เงินดี

4.0

การขึ้นเงินเดือน5%

โบนัสต่อปี1

พอใจสวัสดิการ4/5

ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

3.7

สังคมดีในบริษัท4/5

การเมืองปานกลาง

ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5

10 มิถุนายน 2567

แสดง 1 - 5 จากทั้งหมด 64 รายการ

บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน)/บริษัท ซีพีเอฟ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)