บริษัท แอสเซนด์ กรุ๊ป จำกัด — รีวิวพนักงาน
3 รีวิว · คะแนนรวม: 4/5
- เพื่อนร่วมงานดี
- N/A
บริษัท แอสเซนด์ กรุ๊ป จำกัด
ภาพรวมรีวิว
4.0
ชีวิตดี
3.5
งานดี
4.3
เงินดี
3.2
สังคมดี
3.1
รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน
ไอที / คอมพิวเตอร์
>1 ปี, อดีตพนักงาน"งานยากท้าทาย"หัวหน้าดีมีการแนะนำงาน
ชีวิตดีD
งานดีงานดี
เงินดีเงินหนักสมกับงานที่หนัก
สังคมดี ทีมเดัยวกันดี แต่มีการเมืองจากทีมอื่น
ชีวิตดี
3.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน10
งานดี
5.0
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5
เงินดี
4.5
การขึ้นเงินเดือน2%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
3.5
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า4/5
11 มกราคม 2567
ไอที / คอมพิวเตอร์
<1 ปี, อดีตพนักงาน"สวัสดิการดีมาก ส่งเสริมพัฒนาการพนักงาน"เป็นบริษัทที่เน้นพัฒนาคน เเล้วจะทำให้คนพัฒนาการทำงาน มีการอบรมมาให้ตลอดทุกช่วงเวลา ทำให้คนเกิดพัฒนาการฝีมือขึ้นเรื่อยๆ และมีสถานที่สร้างบรรยากาศให้ไม่กดดันเรื่องงาน มีความมั่นคงอยู่ได้จนเกษียณ
ชีวิตดี
5.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8
งานดี
4.2
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5
เงินดี
4.0
การขึ้นเงินเดือนไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปี3
พอใจสวัสดิการ5/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
4.5
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองน้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
6 กันยายน 2562
ทรัพยากรบุคคล
>1 ปี, อดีตพนักงาน"เพื่อนร่วมงานดี"N/A
ชีวิตดี
3.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน10
งานดี
3.7
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย3/5
เงินดี
2.0
การขึ้นเงินเดือน2%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ2/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างต่ำ
สังคมดี
2.7
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า2/5
2 กันยายน 2562