YouSay HRSay Logo

บริษัท อเมริกัน เอ็กซ์เพรส (ไทย) จำกัด


บริษัท อเมริกัน เอ็กซ์เพรส (ไทย) จำกัดรีวิวพนักงาน

6 รีวิว · คะแนนรวม: 4.5/5

  • ได้ประสบการณ์ที่ดี สังคมดี รายได้ ประสบการณ์ในการขาย การทำงานแบบมืออาชีพ
  • ทำงานสนุกไม่เครียด มีกิจกรรมกระตุ้นให้ทำงานเช่น มีการแจกรางวัล มีกิจกรรม townhall meeting ในช่วงเวลาทำงาน กิจกรรมท่องเที่ยวรายเดือน รายปี กิจกรรมปีใหม่ เป็นต้น

ภาพรวมรีวิว

4.5

Dream Company

Flower of Hearts 1Flower of Hearts 2

2 YOU SAY Flower of hearts

อ้างอิงจาก 6 รีวิวจากพนักงาน
ชีวิตดี
3.8
งานดี
4.5
เงินดี
3.6
สังคมดี
3.7
Sparkleสรุปโดย AI
งานท้าทายและมีเพื่อนร่วมงานที่ช่วยเหลือกัน
สรุปมุมมองที่น่าสนใจให้คุณโดย AI

รีวิวทั้งหมดจากพนักงาน


การตลาด

>1 ปี, อดีตพนักงาน
"ดีมาก สนุกดี"มีคว่มเป็นมืออาชีพดีมาก

ชีวิตดีดีครับ เป็นงานแรกที่ได้ทำหลังจากเรียนจบมา
งานดีดีครับ มืออาชีพดี
เงินดีรายได้ส่วนมากมาจาก commission
สังคมดี ใครทำ ใครได้ ตัวใครตัวมัน

ชีวิตดี

4.0
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

5.0
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5

เงินดี

3.0
การขึ้นเงินเดือน1%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

3.0
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า3/5
15 ธันวาคม 2566

งานขาย

>1 ปี, อดีตพนักงาน
"ได้ประสบการณ์ที่ดี สังคมดี รายได้ ประสบการณ์ในการขาย การทำงานแบบมืออาชีพ"ทำงานสนุกไม่เครียด มีกิจกรรมกระตุ้นให้ทำงานเช่น มีการแจกรางวัล มีกิจกรรม townhall meeting ในช่วงเวลาทำงาน กิจกรรมท่องเที่ยวรายเดือน รายปี กิจกรรมปีใหม่ เป็นต้น

ชีวิตดีคุณภาพดี สวัสดีการดีมาก กิจกรรมดีมาก
งานดีงานดีมาก ประสบการณ์เยอะมาก
เงินดีให้ผลตอบแทนดีมากถ้าสามารถทำผลงานได้ตามเป้า
สังคมดี สังคมดี ไม่ค่อยมีนินทา

ชีวิตดี

4.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน10

งานดี

5.0
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5

เงินดี

4.5
การขึ้นเงินเดือน3%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง

สังคมดี

5.0
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
21 พฤศจิกายน 2566

งานขาย

>1 ปี, อดีตพนักงาน
"ดีมากสำหรับการเรียนรู้และมาร่วมงาน"ถ้ามีโอกาสได้รับเลือกเข้าทำงานที่นี่ถือว่าok มากครับ

ชีวิตดีเป็นที่ทำงานที่ดีที่หนึ่ง.
งานดีดี
เงินดีมีการเรียนรู้ที่ดี..
สังคมดี ดีมาก มีความเป็น inter ม่กที่หนึ่ง

ชีวิตดี

4.3
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

4.5
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5

เงินดี

4.0
การขึ้นเงินเดือน5%
โบนัสต่อปี2
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

4.7
สังคมดีในบริษัท5/5
การเมืองน้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า5/5
24 กันยายน 2565

การเงิน

>1 ปี, อดีตพนักงาน
"บริษัทใหญ่ ดูแลดี ระบบทันสมัย "work hard, play hard

ชีวิตดีWork-life balance
งานดีthere are many systems which support employee
เงินดีเริ้มต้นสูงกว่าตลาดทั่วไป หากมีประสบการณ์แล้วได้รับเงินเดือนสูง
สังคมดี สังคมโดยรวมดีมาก เป็นเพื่อนและครอบครัว แต่ในการทำงานขึ้นอยู่แต่ละแผนก

ชีวิตดี

4.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน8

งานดี

5.0
ความท้าทาย5/5
โอกาสสร้างผลงาน5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย5/5

เงินดี

4.0
การขึ้นเงินเดือน2%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ4/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

สังคมดี

4.0
สังคมดีในบริษัท4/5
การเมืองน้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า3/5
9 พฤษภาคม 2565

บริการลูกค้า

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
"สวัสดิการดี"ปรับบรรยากาศในที่ทำงานให้พนักงานได้มีโอกาสสร้างความคุ้นเคยกัน เพื่อความเป็น Teamwork

ชีวิตดีความเครียดและความกดดันสูงทั้งจากระบบการประเมินงาน และจากเพื่อนร่วมงาน
งานดีให้โอกาสเติบโตกับพนักงานที่ตั้งใจเรียนรู้ระบบ มีความซับซ้อนและรายละเอียดเยอะ ที่ต้องอาศัยความอดทน
เงินดีมีการันตีโบนัส1เดือน แต่รายเดือนควรปรับขึ้นตามความรับผิดชอบของงานด้วย
สังคมดี ความรับผิดชอบของหัวหน้างานสูง ขาดระบบการจัดการในเรื่องเทรนนิ่งระบบให้กับพนักงาน ถ้าไม่มีประสบการณ์มาก่อนในเรื่องทำระบบ จะเรียนรู้ค่อนข้างยาก

ชีวิตดี

2.6
การลาพักร้อนอนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม2/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน10

งานดี

4.0
ความท้าทาย4/5
โอกาสสร้างผลงาน4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย4/5

เงินดี

3.0
การขึ้นเงินเดือน2%
โบนัสต่อปี1
พอใจสวัสดิการ3/5
ระดับรายได้กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

สังคมดี

2.5
สังคมดีในบริษัท3/5
การเมืองมาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า2/5
15 พฤษภาคม 2563
แสดง 1 - 5 จากทั้งหมด 6 รายการ