บริษัทจัดกิจกรรมให้พนักงานเข้าร่วมสม่ำเสมอเพื่อสนับสนุนวัฒนธรรมของการอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข เป็นครอบครัวสิงห์ที่แข็งแรง ทั้งสุขกายและสบายใจ

เนื่องจากเป็นองค์กรใหญ่ การจะปรับโครงสร้างอะไรใหม่ๆ ทำได้ช้า ทำให้เนื้องานบางครั้งขาดความท้าทายเพราะยึดติดที่โครงสร้างเดิมๆ มีขั้นตอนเยอะเกินไป

ผลตอบแทนและสวัสดิการดีมาก

ยังยึดติดระบบอาวุโส อยู่มาก