บริษัท เอ็นเอชเค สปริง (ประเทศไทย) จำกัด
A WORLD - LEADING MANUFACTURER OF AUTOMOTIVE PARTS AND IT PARTS
32
รีวิวจากพนักงาน
5
คะแนน
Dream Company
3 YOU SAY Flowers of hearts
วิเศษสุด

ฟังเสียงจากพนักงาน
คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงาน จาก 32 รีวิว
flower of heart

5.0

Dream Company
flowerflowerflower
วิเศษสุด
ชีวิตดี 4.0
งานดี 4.0
เงินดี 3.5
สังคมดี 4.1
ฟังเสียงจากพนักงานทั้งหมด
ตัวกรอง :
เรียงตาม:
ตัวกรอง :
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
2.6
ชีวิตดี 2.6
งานดี 4.0
เงินดี 5.0
สังคมดี 4.0
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลายาก
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
11 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
4/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปี
3 เดือนขึ้นไป
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
3/5
การเมือง
น้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
22 ส.ค. 2019
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
4.3
ชีวิตดี 4.3
งานดี 4.2
เงินดี 5.0
สังคมดี 3.7
“ เป็นบริษัทที่ให้สวัสดิการสูงทั้งค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือน ค่ากะ ค่าโอทีพร้อมทั้งข้าวฟรีและอาหารที่ถูก กระทั่งความใส่ใจในรายละเอียดเล็กน้อยของพนักงาน ”
สังคมดี
หัวหน้างานในไลน์ผลิตมักมีอารมณ์แปรปรวนตลอดเวลา ทำให้ไม่สามารถคาดเดาเหตุการณ์ที่จะเกิดขึ้นในแต่ละวันได้
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปี
ต่ำกว่า 1 เดือน
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
9 ส.ค. 2019
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
5.0
ชีวิตดี 5.0
งานดี 4.7
เงินดี 5.0
สังคมดี 5.0
“ สวัสดิการดีมากแม้จะเป็นพนักงานชั่วคราวก็ได้รับสวัสดิการที่ดีมากมาย ”
น่าจะมีการเปิดสอบบรรจุพนักงานที่ทำงานครบ3รอบโดยเปิดให้สอบทุกคนเพื่อวัดความสามารถ ไม่ใช่ให้แค่คนใดคนหนึ่งที่ตั้งใจจะป้อนโปรเจ็คให้อยู่แล้วซึ่งมันทำให้คนที่ไม่ได้รับการป้อนโอกาสให้นั้นหมดขวัญและกำลังใจในการทำงาน ควรจะลดอายุเกษียณงานลงมาเพื่อให้ได้มีการบรรจุพนักงานใหม่ๆที่อายุน้อยๆพร้อมที่จะโตไปกับบริษัท ส่วนสวัสดิการดีมากค่ะ
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปี
ไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
9 ส.ค. 2019
ช่างเทคนิค
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
1.6
ชีวิตดี 1.6
งานดี 2.5
เงินดี 1.0
สังคมดี 3.7
“ ดีทุกอย่างยกเว้นถ้าคนในงานไม่ลาออกไม่ตายคนใหม่ก็ไม่ได้ปันจุ ”
ใครๆเค้าก็อยากได้ปันจุสัญญา11เดือนฉลาดจริงๆอีกเดือนเดี่ยวก็ได้โบนัสแต่หมดสัญญา
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลายากที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
1/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
1/5
โอกาสสร้างผลงาน
3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
1/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปี
ไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ
1/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนต่ำ
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
1/5
การเมือง
น้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
9 ส.ค. 2019
วิศวกร
<1 ปี, อดีตพนักงาน
5.0
ชีวิตดี 5.0
งานดี 4.0
เงินดี 5.0
สังคมดี 4.0
“ สวัสดิการดี ”
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
4/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปี
3 เดือนขึ้นไป
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
18 ก.ค. 2019