บริษัท อีซี่ บาย จำกัด (มหาชน)
22
รีวิวจากพนักงาน
5
คะแนน
Dream Company
3 YOU SAY Flowers of hearts
วิเศษสุด

ฟังเสียงจากพนักงาน
คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงาน จาก 22 รีวิว
flower of heart

5.0

Dream Company
flowerflowerflower
วิเศษสุด
ชีวิตดี 4.1
งานดี 4.3
เงินดี 4.0
สังคมดี 4.1
ฟังเสียงจากพนักงานทั้งหมด
ตัวกรอง :
เรียงตาม:
ตัวกรอง :
การตลาด
>1 ปี, อดีตพนักงาน
3.6
ชีวิตดี 3.6
งานดี 4.5
เงินดี 3.0
สังคมดี 3.7
“ มั่นคง สวัสดิการดี เหมาะสำหรับเด็กจบใหม่ แต่ไม่เหมาะที่อยู่นานๆ ”
เป็นบริษัทที่ดีมากๆ วัฒนธรรมการทำงานกึ่งญี่ปุ่น ช่วยให้เรามีวินัยในการทำงาน ซึ่งเป็นพื้นฐานที่ดีในการนำไปต่อยอดให้กับตัวเอง แต่ควรปรับปรุงเรื่องฐานเงินเดือนสำหรับระดับ Manager ขึ้นไป ให้แข่งขันในตลาดแรงงานได้ จะได้มีคนเก่งๆ จากภายนอกเข้ามาร่วมงานมากขึ้น เพราะฐานเงินเดือนไม่สามารถเรียกความสนใจคนเก่งในระดับตำแหน่งที่เปิดรับได้เลย
ชีวิตดี
ดีตามมาตรฐานบริษัทมหาชน ฐานเงินเดือนไม่สูง แต่สวัสดิการดี
งานดี
ถ้าเก่ง และมีความสามารถรอบด้านจริง โอกาสเติบโตสูง แต่เป็นแค่จำนวนน้อยเท่านั้น ปัญหาของที่นี่คือยิ่งโตไว ตำแหน่งงานจะยิ่งตันไว เพราะระดับหัวหน้างาน ผู้บริหารระดับกลาง-สูง มักไม่ค่อยมีการลาออก หรือโยกย้ายตำแหน่ง
เงินดี
อัตราการจ่ายโบนัสถือว่าดีเยี่ยม เนื่องจากธุรกิจทำกำไรได้ดี แต่ฐานเงินเดือนในระดับ Manager ขึ้นไป ถือว่าต่ำกว่าตลาดมาก
สังคมดี
สังคมการทำงานถืออยู่ในระดับดี เรื่องการเมือง การแบ่งกลุ่มก้อน เป็นเรื่องปกติของสังคมทำงาน ถือว่าอยู่ในเกณฑ์ที่รับได้
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
3/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
5%
โบนัสต่อปี
2 เดือน
พอใจสวัสดิการ
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างต่ำ
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
16 พ.ค. 2020
การเงิน
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
5.0
ชีวิตดี 5.0
งานดี 5.0
เงินดี 5.0
สังคมดี 4.0
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
4%
โบนัสต่อปี
3 เดือนขึ้นไป
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
น้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
11 พ.ค. 2020
ไอที / คอมพิวเตอร์
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
3.0
ชีวิตดี 3.0
งานดี 3.0
เงินดี 3.5
สังคมดี 2.7
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
2/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
3/5
โอกาสสร้างผลงาน
3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
3/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
2%
โบนัสต่อปี
2 เดือน
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
3/5
การเมือง
มาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
3/5
10 พ.ค. 2020
กฎหมาย
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
5.0
ชีวิตดี 5.0
งานดี 5.0
เงินดี 5.0
สังคมดี 5.0
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
มากกว่า 12 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
1%
โบนัสต่อปี
2 เดือน
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
6 ก.ย. 2019
บริการลูกค้า
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
4.0
ชีวิตดี 4.0
งานดี 4.0
เงินดี 4.0
สังคมดี 5.0
“ เป็นองค์กรที่ดี ให้โอกาสพนัก มอบความสุขให้กับพนักงานและครอบครัว ”
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
9 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
4/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปี
3 เดือนขึ้นไป
พอใจสวัสดิการ
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
5 ก.ย. 2019