งานกดดันและรับผิดชอบสูง แต่ก็ได้ความรู้ ประสบการณ์ใหม่ๆ และความอดทน

ดีพอใช้

เป็นองค์กรที่ดี ในแง่ของค่าตอบแทน และมีความมั่นคง แต่ธรรมชาติของการทำงานที่จะต้องเจอขึ้นอยู่กับจะได้รับผิดชอบโครงการอะไร และอยู่ส่วนไหนขององค์กร แต่ปัจจุบันบริษัทมีความเติบโตอย่างรวดเร็วทำให้การพัฒนาบุคคลกร ไม่ทันต่อความต้องการทางการตลาด และการดูแลงานจากผู้บริหารจึงไม่ค่อยทั่วถึง ทำให้มีอัตราการลาออกสูง

ต้องมีการบริหารจัดการและดูแลบุคคากรระดับปฏิบัติการอย่างเร่งด่วน

ค่าตอบแทนดี การพิจารณาการปรับเงินเดือน และโบนัสดี

ผู้บริหารงานยุ่ง การประชุมเยอะ หัวหน้างานบางคนยังเป็นคนรุ่นเก่าที่ไม่เปิดรับความความคิดเห็นของลูกน้อง ยังมีวัฒนธรรมอำนาจนิยมและระบบอุปถัมภ์สูงมาก

อายุงาน 1 ปี ยังไม่ทราบเกณฑ์การพิจารณาการปรับเงินเดือน และโบนัส