บริษัท พัฒน์กล จำกัด (มหาชน)
ผู้นำในกลุ่มธุรกิจเครื่องจักรอุตสหกรรมอาหารเเละเครื่องดื่มการทำความเย็น น้ำเเข็ง
9
รีวิวจากพนักงาน
4.5
คะแนน
Dream Company
2 YOU SAY Flowers of hearts
ยอดเยี่ยม

ฟังเสียงจากพนักงาน
คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงาน จาก 9 รีวิว
flower of heart

4.5

Dream Company
flowerflower
ยอดเยี่ยม
ชีวิตดี 4.0
งานดี 3.7
เงินดี 3.1
สังคมดี 3.7
ฟังเสียงจากพนักงานทั้งหมด
ตัวกรอง :
เรียงตาม:
ตัวกรอง :
วิศวกร
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
4.3
ชีวิตดี 4.3
งานดี 4.5
เงินดี 3.0
สังคมดี 4.0
“ เหมือนดั่งโรงเรียนที่สอนทุกอย่างๆ ”
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
4/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
3%
โบนัสต่อปี
ต่ำกว่า 1 เดือน
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
17 ต.ค. 2023
การคมนาคมขนส่ง
>1 ปี, อดีตพนักงาน
5.0
ชีวิตดี 5.0
งานดี 5.0
เงินดี 4.0
สังคมดี 5.0
“ เหมือนบ้านที่วันนึงเดินทางมาไกลแล้วอยากกลับไปพักที่บ้านสอนลูกสอนหลาน ”
ผู้บริหารระดับสูงดีมาก วิสัยทัศน์กว้างไกล ทันสมัย เป็นกันเองตั้งแต่ผู้บริหารสูงสุด ยันพนักงานตัวเล็กที่สุดอยู่กันเหมือนครอบครัว
ชีวิตดี
ทุกวันทำงานคือความสุขและได้สนุกกับทุกวันที่ทำ คุณปเนต จงวัฒนา เคยกล่าวว่า "ชีวิตการทำงานต้องWork life balance และ Work smart" และทำงานที่นี่เป็นเช่นนั้นจริงๆ
งานดี
ผู้บริหารระดับสูงทุกท่านให้โอกาสสร้างผลงานและเปิดโอกาสสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ รวมทั้งส่งเสริมให้พนักงานทุกระดับมีการพัฒนาตนเอง โดยบริษัทให้ความสำคัญกับการให้พนักงานได้มีการฝึกอบรม ทั้งภายในองค์กรและภายนอกองค์กร
เงินดี
เงินเดือนดี สวัสดิการเด่น
สังคมดี
อยู่ที่ทำงานเหมือนอยู่บ้าน
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
5%
โบนัสต่อปี
3 เดือนขึ้นไป
พอใจสวัสดิการ
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
11 ก.ย. 2023
ทรัพยากรบุคคล
>1 ปี, อดีตพนักงาน
4.6
ชีวิตดี 4.6
งานดี 3.5
เงินดี 3.0
สังคมดี 4.5
“ ทีมดี ”
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
4/5
โอกาสสร้างผลงาน
3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
5%
โบนัสต่อปี
1 เดือน
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
23 ก.ค. 2023
วิศวกร
>1 ปี, อดีตพนักงาน
4.0
ชีวิตดี 4.0
งานดี 4.7
เงินดี 4.0
สังคมดี 4.5
“ มีความท้าทาย สวัสดิการเยี่ยม ”
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
10 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
4/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
5%
โบนัสต่อปี
1 เดือน
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
น้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
16 ส.ค. 2022
วิศวกร
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
3.3
ชีวิตดี 3.3
งานดี 4.0
เงินดี 2.5
สังคมดี 3.5
“ มีงานรูปแบบใหม่ๆ ให้เรียนรู้ได้ไม่สิ้นสุด ”
ผลตอบแทนสำหรับบริษัทเพิ่มขึ้นตามความสามารถและผลงาน ไม่มีกำหนดว่าต้องทำ ระยะเวลาเท่าไหร่ ถ้าสามารถพัฒนาตนเองและสร้างผลงานที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัทได้ ค่าตอบแทนก็สูงขึ้นเรื่อยๆ
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
3/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
5%
โบนัสต่อปี
1 เดือน
พอใจสวัสดิการ
2/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
3/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
10 ส.ค. 2022