สายอาชีพ
สายอาชีพ
ประเภทธุรกิจ
ชื่อบริษัท
EN
TH
EN
|
TH
บริษัท ซีพีแรม จำกัด
35
รีวิวจากพนักงาน
4.5
คะแนน
Dream Company
2 YOU SAY Flowers of hearts
ยอดเยี่ยม
เขียนรีวิว
Dream Company
รีวิว (0)
รู้จักบริษัท
ตำแหน่งงาน
เขียนรีวิว
ฟังเสียงจากพนักงาน
คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงาน
จาก 35 รีวิว
4.5
Dream Company
ยอดเยี่ยม
ชีวิตดี
3.6
งานดี
4.0
เงินดี
2.7
สังคมดี
3.7
ฟังเสียงจากพนักงานทั้งหมด
ตัวกรอง :
ประเภทอาชีพ
ทั้งหมด
วิศวกร
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
ธุรการ
วิจัยและพัฒนา / วิทยาศาสตร์
งานขาย
การคมนาคมขนส่ง
ช่างเทคนิค
ประเภทของงาน
ทั้งหมด
งานประจำ
งานชั่วคราว
ฝึกงาน
งานตามสัญญาจ้าง
งานอิสระ
งานตามฤดูกาล
สถานะผู้รีวิว
ทั้งหมด
พนักงานปัจจุบันทำงาน 1 ปีขึ้นไป
อดีตพนักงานทำงาน 1 ปีขึ้นปี
พนักงานปัจจุบันทำงานน้อยกว่า 1 ปี
อดีตพนักงานทำงานน้อยกว่า 1 ปี
กรอง
เรียงตาม:
เกี่ยวข้อง
รีวิวล่าสุด
คะแนนภาพรวมสูงสุด
ชีวิตดีสูงสุด
งานดีสูงสุด
เงินดีสูงสุด
สังคมดีสูงสุด
ตัวกรอง :
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, อดีตพนักงาน
3.3
ชีวิตดี
3.3
งานดี
3.0
เงินดี
3.0
สังคมดี
3.2
“ สวัสดิการพอใช้ ทำงานหนักแบบไม่ต้องมีสกิล ”
ชีวิตดี
ทำงานหนัก กินเวลาชีวิต
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
มากกว่า 12
ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
3/5
โอกาสสร้างผลงาน
3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
3/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน
โบนัสต่อปี
2
เดือน
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
2/5
25 มี.ค. 2022
วิจัยและพัฒนา / วิทยาศาสตร์
>1 ปี, อดีตพนักงาน
2.0
ชีวิตดี
2.0
งานดี
5.0
เงินดี
5.0
สังคมดี
4.0
“ สวัสดิการดี เงินดี ได้ทำงานคุ้มเงินเดือนที่เขาจ่ายแน่นอน ”
ชีวิตดี
งานหนัก แต่ได้ประสบการณ์ที่ดีในการทำงาน
เงินดี
สวัสดิการเยี่ยม ค่ารักษาพยาบาลปีละ 1 แสนเข้าเอกชนได้สบาย
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
1/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
2/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
11
ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
3%
โบนัสต่อปี
ต่ำกว่า 1
เดือน
พอใจสวัสดิการ
5/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
มาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
9 มี.ค. 2022
ธุรการ
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
3.6
ชีวิตดี
3.6
งานดี
3.5
เงินดี
4.0
สังคมดี
4.0
“ หัวหน้าดี เพื่อนร่วมงานดี ”
สิ่งแวดล้อมดี
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8
ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
3/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
3%
โบนัสต่อปี
ต่ำกว่า 1
เดือน
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
25 ก.พ. 2022
วิศวกร
<1 ปี, อดีตพนักงาน
3.3
ชีวิตดี
3.3
งานดี
3.5
เงินดี
3.0
สังคมดี
3.5
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8
ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
4/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
3/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
3/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
5%
โบนัสต่อปี
1
เดือน
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
3/5
การเมือง
มาก
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
21 ธ.ค. 2021
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, อดีตพนักงาน
4.3
ชีวิตดี
4.3
งานดี
5.0
เงินดี
1.0
สังคมดี
4.5
“ คนละชั้น ”
ชีวิตดี
สมัคคี รักกัน เปรียบเสมือนครอบครัวเดียวกัน
งานดี
ทุกอย่างโอเค ยกเว้นสวัสดิการพนักงานฝ่ายผลิต
เงินดี
น้อย ถ้าเทียบกับเจ้าของธุรกิจแล้ว
สังคมดี
น่าอยู่ ดั่งบ้าน ดั่งพี่น้อง
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
10
ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
1%
โบนัสต่อปี
ไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ
1/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนต่ำ
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
น้อย
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
20 ก.ค. 2021
‹
2
3
4
5
6
7
›