บริษัท ซีพีแรม จำกัด
35
รีวิวจากพนักงาน
4.5
คะแนน
Dream Company
2 YOU SAY Flowers of hearts
ยอดเยี่ยม

ฟังเสียงจากพนักงาน
คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงาน จาก 35 รีวิว
flower of heart

4.5

Dream Company
flowerflower
ยอดเยี่ยม
ชีวิตดี 3.6
งานดี 4.0
เงินดี 2.7
สังคมดี 3.7
ฟังเสียงจากพนักงานทั้งหมด
ตัวกรอง :
เรียงตาม:
ตัวกรอง :
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, อดีตพนักงาน
3.0
ชีวิตดี 3.0
งานดี 3.2
เงินดี 3.0
สังคมดี 3.7
“ สวัสดิการไม่ค่อยดีมากแต่เพื่อนร่วมงานดี ”
ก้มหน้าก้มตาทำงานตามยอด เวลาพักน้อย หัวหน้าเอาแต่หน้า
ชีวิตดี
คุณภาพชีวิตก็ดีอยู่ระดับนึง
งานดี
คิดว่าทางบริษัทยังให้สวัสดิการพนักงานไม่มากพอ ทั้งที่บริษัทมีกำไรต่อปีก็เยอะมาก แต่พนักงานไม่ได้โบนัสเพื่อเป็นขวัญและกำลังใจในการทำงานเลย อยากให้บริษัทเห็นใจพนักงานและมีสวัสดิการโบนัสประจำปีให้พนักงานบ้าง
เงินดี
ควรให้โบนัสประจำปีแก่พนักงงาน ควรมีโอทีให้พนักงานมากกว่าที่มี
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
1/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
มากกว่า 12 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
1/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
3/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
5%
โบนัสต่อปี
ไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
3/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
6 พ.ค. 2022
วิศวกร
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
5.0
ชีวิตดี 5.0
งานดี 5.0
เงินดี 2.5
สังคมดี 5.0
“ งานมีความท้าทาย ”
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่ายที่สุด
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
5/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
5%
โบนัสต่อปี
1 เดือน
พอใจสวัสดิการ
2/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
5/5
การเมือง
น้อยที่สุด
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
5/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
6 พ.ค. 2022
ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์
>1 ปี, อดีตพนักงาน
4.0
ชีวิตดี 4.0
งานดี 3.7
เงินดี 3.0
สังคมดี 3.7
“ งานดีโอมี ”
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
10 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
4/5
โอกาสสร้างผลงาน
3/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
มากกว่า 10% ขึ้นไป
โบนัสต่อปี
ไม่มีโบนัส
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
3 พ.ค. 2022
วิศวกร
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
3.0
ชีวิตดี 3.0
งานดี 4.7
เงินดี 2.0
สังคมดี 4.0
“ งานมั่นคง ”
โครงการ โปรเจคมีให้ทำตลอด ชอบความท้าทายมาลองดู
ชีวิตดี
เงินเดือนน้อย เหมาะสำหรับคนในพื้นที่หรือมีบ้านอยู่แถวนั้นค่อยมีเก็บหน่อย ข้าวโรงอาหารไม่แพง
งานดี
องค์กรมีนโยบายเยอะมาก โปรเจคเพียบ โครงการมีให้ทำตลอด
เงินดี
เงินเดือนน้อย เด็กจบใหม่จะได้เยอะหน่อยแต่ต้องมหาวิทยาลัยระดับTOP ถ้ามาอยู่ก่อนแล้วอยากได้เยอะต้องทำงานเสริม เช่น โอที หรือ งานอื่นๆ เช่นงานลดต้นทุนก็จะได้ค่าตอบแทน
สังคมดี
ก็ดีแต่ขึ้นอยู่แต่ละแผนกอีกที
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาปานกลาง
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
3/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
9 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
5/5
โอกาสสร้างผลงาน
5/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
5/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
3%
โบนัสต่อปี
1 เดือน
พอใจสวัสดิการ
2/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างต่ำ
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
4/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
4/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
5/5
19 เม.ย. 2022
วิศวกร
>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
4.0
ชีวิตดี 4.0
งานดี 4.0
เงินดี 4.0
สังคมดี 3.0
“ เป็นงานที่มั่นคง รายได้ปานกลาง ”
บริษัทมีสวัสดิการที่ดี ใส่ใจคุณภาพชีวิตของพนักงานมีการส่งเสริมกิจกรรมภายนอกและภายใน
ชีวิตดี
อยู่ในระดับที่ดี
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
4/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
4/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
9 ชั่วโมง
งานดี
ความท้าทาย
4/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
4/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
6%
โบนัสต่อปี
2 เดือน
พอใจสวัสดิการ
4/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
3/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
3/5
29 มี.ค. 2022