ดูภายนอกเหมือนจะดีมาก(หรอ) พอมาทำจริงคือองค์กรไดโนเสาร์ อุ้มผู้บริหาร ดูแคลนพนักงาน ยิ่งเป็นลูกจ้างยิ่งแล้วใหญ่ กว่าจะได้บรรจุโดนลูกท่านหลานเธอปาดแล้วปาดอีก พอบรรจุแล้ววุฒิปตรี 15,000 ปโท 18,000 กรรมการอึ้ง (ปรับหรือยังไม่รู้นะ) คนที่นี่ส่วนใหญ่ที่เห็นก็เช้าชามเย็นชาม ทำๆไปงั้นเพราะยังไงก็ไม่เจ๊ง แต่เค้าก็ดูภูมิใจในความเป็นออมสินอยู่นะ แปลกดี โลกเขาไปถึงไหนล่ะ เกินครึ่งคือบุตรพนงแบบตกทอดกันมาค่ะ ไม่ต้องพูดถึงความสามารถ องค์กรเลยไม่ไปไหน ก็อย่างว่ายังไงก็ไม่เจ๊ง แต่อนาคตก็ไม่แน่

as above

as above

ทำงานได้หลายหน้า ปริมาณงานและเป้าหมายตัวชี้วัดสูง ต้องใช้เวลาต่อวันในการทำงานเยอะพอสมควรทำให้กระทบต่อเวลาส่วนตัวพอสมควร