1. ปฏิบัติต่อพนักงานด้วยความเท่าเทียม และสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงาน ตลอดจนไม่เปิดเผย หรือส่งผ่านข้อมูลส่วนตัวของพนักงาน
2. ปฏิบัติต่อพนักงานภายใต้กฎหมาย ตามระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ
3. ส่งเสริมความเท่าเทียมกันในการจ้างแรงงาน ไม่เลือกปฏิบัติ ไม่กีดกันด้วยเหตุทางเพศ สีผิว เชื้อชาติ ศาสนา อายุ ความพิการ หรืออื่นๆที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานภายในบริษัทฯ
4. สนับสนุน และส่งเสริมให้มีการฝึกอบรม แลกเปลี่ยนความรู้ เพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถของบุคคลอย่างทั่วถึง สร้างความมั่นคงในอาชีพ และให้โอกาสในการเจริญก้าวหน้าตามศักยภาพของแต่ละคน
5. ส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการกำหนดทิศทางการพัฒนาบริษัทฯ
6. ให้ผลตอบแทนอย่างเหมาะสม ตามความรู้ ความสามารถ หน้าที่ความรับผิดชอบ และผลการทำงาน