บริษัท ทีอาร์ซี คอนสตรัคชั่น จำกัด (มหาชน) เราดูแลกันเสมือนครอบครัวขนาดใหญ่ สิ่งที่เราให้ความสำคัญมากที่สุดเสมอมา คือ การรักษาสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิตไปพร้อมกัน ดังนั้น จึงได้มีการจัดสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่ตอบโจทย์ในรอบด้าน ทั้งด้านสุขภาพกาย ด้านสุขภาพใจ รวมไปถึงสวัสดิการทางการเงินอีกด้วย

กองทุนประกันสังคม
เป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายกำหนด เพื่อให้ความคุ้มครองและช่วยเหลือพนักงานในกรณี เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และการว่างงาน

กองทุนเงินทดแทน
เป็นกองทุนที่จัดขึ้นตามกฎหมายกำหนด เพื่อให้ความคุ้มครองแก่พนักงานที่เจ็บป่วย ประสบอันตรายหรือสูญหาย อันเนื่องมาจากการทำงาน

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
บริษัทฯ จัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยตระหนักถึงความมั่นคงทางการเงินในอนาคตของพนักงาน ให้พนักงานได้มีเงินออมเมื่อเกษียณอายุ หรือลาออกจากงาน โดยเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมาจากเงินที่พนักงานสะสมและบริษัทจ่ายสมทบให้ตามอายุงาน

ประกันชีวิตกลุ่ม
ด้วยบริษัทเล็งเห็นว่าสุขภาพร่างกายเป็นสิ่งสำคัญที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน บริษัทฯ จึงดูแลเรื่องค่ารักษาพยาบาลให้พนักงานสามารถเบิกได้ตามที่บริษัทฯกำหนดและเหมาะสมกับพนักงาน โดยครอบคลุมถึงการการประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุกลุ่ม พนักงานจะได้รับความคุ้มครองตลอด 24 ชั่วโมงในกรณี เจ็บป่วย เสียชีวิต อุบัติเหตุ ทุพพลภาพ และค่าทันตกรรม

เงินรางวัลประจำปี
บริษัทมีการพิจารณาจ่ายเงินรางวัลประจำปี (โบนัส) เพื่อเป็นการตอบแทนการทำงานของพนักงาน ทั้งนี้เป็นไปตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด

รางวัลอายุงาน
บริษัทฯ จัดให้มีรางวัลอายุงานให้แก่พนักงานเพื่อตอบแทนความทุ่มเทและมุ่งมั่นในการทำงาน ตามอายุงานของพนักงาน

งานสังสรรค์ประจำปี
บริษัทฯ จัดให้มีงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีเพื่อให้พนักงานทุกคนได้มาร่วมสนุกและร่วมลุ้นของรางวัลอีกมากมาย

เงินกู้ยืมจากธนาคารอาคารสงเคราะห์เพื่อซื้อที่อยู่อาศัย
เพราะเรื่องของที่อยู่อาศัยของพนักงานเป็นเรื่องที่สำคัญ บริษัทฯจึงร่วมกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ในการพิจารณาอนุมัติวงเงินกู้สำหรับกู้ซื้อที่อยู่อาศัยในอัตราที่ทางบริษัทฯตกลงกับธนาคาร

เงินเบี้ยเลี้ยงประจำโครงการ
เพื่อตอบแทนความทุ่มเทในการทำงานที่โครงการ บริษัทจัดมีการจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงให้แก่พนักงานที่ปฏิบัติงานที่สำนักงานโครงการ

การพัฒนาบุคลากรและการฝึกอบรม
บริษัทฯมุ่งเน้นเรื่องการพัฒนาบุคลากรเพื่อให้มีศักยภาพ ทักษะ ความรู้ ความสามารถที่มากขึ้น

ตรวจสุขภาพประจำปี
บริษัทฯจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปีให้กับพนักงาน โดยมีโปรแกรมการตรวจสุขภาพที่เหมาะสม

เครื่องแบบพนักงาน
บริษัทฯจัดให้พนักงานมีเครื่องแบบพนักงานเพื่อสวมใส่และแสดงสัญลักษณ์ของความเป็น TRC

เงินช่วยเหลือการจัดการงานศพ (พนักงานและบุคคลในครอบครัว)
บริษัทฯมีสวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงานในกรณีถึงแก่กรรมของพนักงานและบุคคลในครอบครัว

ของเยี่ยมไข้พนักงาน
นอกจากประกันสุขภาพกลุ่มแล้ว กรณีพนักงานเจ็บป่วย บริษัทได้ดูแลโดยมีของเยี่ยมไข้มอบให้

ห้องออกกำลังกาย (Fitness Center)
บริษัทฯได้จัดให้มี Fitness Center ที่สำนักงานใหญ่ กรุงเทพมหานคร เพื่อให้พนักงานได้ใช้เวลาว่างเพื่อออกกำลังกาย ด้วยสถานที่และอุปกรณ์พื้นฐานที่ทันสมัย

ห้องซ้อมดนตรี
บริษัทฯได้จัดให้มีห้องซ้อมดนตรี ด้วยอุปกรณ์ครบครัน และยังเปิดพื้นที่ให้ได้แสดงผลงานในงานสังสรรค์ประจำปีของบริษัทฯอีกด้วย