บริษัทของเรานั้นมองเห็นถึงความสามารถของพนักงานที่ได้ทำผลงานให้กับบริษัท ทั้งในเรื่องของกำไรทั้งในเรื่องของคุณภาพในบริษัท ทางเราจะนิ่งนอนใจได้อย่างไรก็ต้องมีเเผนที่จะคอยปรับฐานเงินเดือน โบนัสประจำปี รวมไปถึงการเจริญเติบโตในหน้าที่การงานหรือสายงานนั้นๆ ทั้งนี้บริษัทของเรามียอดขายเติบโตทุกๆ ปี ยกเว้นวิกฤตในปี 2009 ซึ่งเป็นวิฤตจากภายนอก ที่เราควบคุมไม่ได้ ...แต่กระนั้น เราก็แก้ปัญหาทุกวิถีทาง จนผ่านพ้นกันมาได้

E&E และ Auto เราเป็นเจ้าพ่ออยู่แล้ว , Pharma เป็น star ของเรา ที่มี Value-addedสูง และกำลังเติบโตอย่างก้าวกระโดด,

%Indirect export จาก ยอดขาย Domestic

*** Diversify ธุรกิจ / แยก Plant เพื่อให้เป็นความเชียวชาญเฉพาะทาง ทั้งเรื่องมาตรฐานอุตสาหกรรม เทคโนโลยี / เครื่องจักร / facilities / การตลาดและความเข้าใจในลูกค้า

- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าทุนการศึกษา
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าโทรศัพท์
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- หยุดวันเสาร์ เว้น เสาร์ ในสัปดาห์ที่ 2,4 ของเดือน
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี