1. การปรับเงินประจำปี (ตามผลประกอบการ)
2. โบนัสประจำปี (เงื่อนไขต่างๆ ขึ้นอยู่กับหน่วยงาน)
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (เงื่อนไขต่างๆ ขึ้นอยู่กับหน่วยงาน)
4. ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน
5. เงินกู้ยืมฉุกเฉิน (ไม่มีดอกเบี้ย)
6. กองทุน KG ออมทรัพย์ (เงินฝากดอกเบี้ยสูง / เงินกู้ดอกเบี้ยต่ำ) (เงื่อนไขต่างๆ ขึ้นอยู่กับหน่วยงาน)
7. ประกันชีวิต (เงื่อนไขต่างๆ ขึ้นอยู่กับหน่วยงาน)
8. เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆเช่น งานแต่ง งานบวช งานศพ
9. ชุดยูนิฟอร์ม/เสื้อฟอร์ม (ขึ้นอยู่กับหน่วยงาน)
10 .ตรวจสุขภาพประจำปี (เงื่อนไขต่างๆ ขึ้นอยู่กับหน่วยงาน)
11 .เงินวิชาชีพ (เงื่อนไขต่างๆ ขึ้นอยู่กับหน่วยงาน)
12 .สวัสดิการอื่นๆขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานและสถานที่ปฏิบัติงาน เช่น ค่าน้ำมัน ค่าเดินทาง ค่าที่พัก ค่าโทร ศัพท์ ค่าเบี้ยเลี้ยง ฯลฯ (เงื่อนไขต่างๆ ขึ้นอยู่กับหน่วยงาน)